Государственное Учреждение —
Московское региональное отделение
Фонда Социального Страхования
Российской Федерации
  • На главную
  • E-mail
  • Карта сайта
  • Версия для печати
127006, Москва, Страстной бульвар, д.7, стр.1

Горячая линия: 8 (495) 650-19-17

Факс: 8 (495) 650-24-14

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

МОСКОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Адрес: 127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр.1
Телефон: 8 (495) 650-19-17
Факс: (495)650-24-14
Email: info@ro77.fss.ru
Сайт: www.r77.fss.ru

 

 

 

Вниманию Индивидуальных предпринимателей (ИП), зарегистрированных в Москве: для получения консультации и справки о неполучении выплат и пособий в связи с материнством в Фонде социального страхования Российской Федерации

обращаться по телефону: 8(499) 787-72-56

 

 

Сообщаем, что Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации проводит бесплатные семинары для работодателей и для застрахованных лиц по теме:  «Актуальные вопросы назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

Вопросы, которые рассматриваются в ходе семинаров:

• Виды страхового обеспечения;
• Обзор  законодательства  по вопросам назначения и выплаты пособий;

• Особенности расчета пособий;
• Выплата пособий при недостаточности средств на счетах работодателя;
• Выплата пособий при банкротстве работодателя;

• Возмещение выплаченных сумм работодателю за счет средств ФСС;

• Порядок оформления  и подачи документов для возмещения пособий;
• Ответы на вопросы слушателей.

 

Семинары проводятся по предварительной записи!

Запись и дополнительная информация по телефону: 8 495 917 80 85

Адрес проведения семинара: Москва, Триумфальная площадь, д.1, стр.1

Продолжительность семинара 1 - 1,5 ч.

 

Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – это созданная государством система мер для компенсации гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие по временной нетрудоспособности является наиболее существенной и значимой мерой социальной поддержки человека в случае его болезни. Выплата данного пособия за счет средств Фонда обязательного социального страхования – это возможность без материального ущерба для работодателя сохранять рабочее место за болеющим работником.

Также, в новых социально-экономических условиях одной из наиболее важных задач государства является оказание помощи семье. В связи с этим, одним из главных направлений деятельности Фонда обязательного социального страхования является выплата пособий в связи с материнством и детством.  

 

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются свершившиеся события, с наступлением которых возникает обязанность страховщика – Фонда социального страхования Российской Федерации, а в отдельных случаях страхователя (организации, индивидуального предпринимателя и т.п.), осуществлять страховое обеспечение (выплату пособий).

 

Страховыми случаями признаются:

1)     временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения; (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

2)     уход за больным членом семьи;

3)     карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

4)     протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

5)     долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;

6)     беременность и роды;

7)     рождение ребенка (детей);

8)     уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

9)     смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи.

 

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации;

2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств;

3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.

К страхователям приравниваются адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

 

Лица, имеющие право на получение пособий (застрахованные лица):

1)     лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества;

2)     государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

 

3)     лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на

4)    постоянной основе;

5)     члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

6)     священнослужители;

7)     лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду;

8)     Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

9)    лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию.

 

   

ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

ПОСОБИЕ

РАЗМЕР ПОСОБИЯ

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ

 

 

 

 

 

Пособие по временной нетрудоспособности

Рассчитывается из среднего заработка в зависимости от страхового стажа (60% (менее 5 лет), 80% (от 5 до 8 лет), 100% (от 8 и более лет))

предельный размер среднего дневного размера пособия составляет:–

мах 2150,68  руб. (при стаже от 8 и более лет)

мах 1720,55 руб. (при стаже от 5 до 8 лет)

мах 1 290,41 руб. (при стаже менее 5 лет)

при страховом стаже менее 6 месяцев:

с 01.01.2019 – мах 370,85 руб.

 

 

 

 

Листок нетрудоспособности

Справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н

 

 

 

 

 

Пособие по беременности и родам

Рассчитывается из 100% среднего заработка не зависимо от страхового стажа

с 01.01.2019 – предельный размер пособия за 140 календарных дней-

301 095,20 руб.

при страховом стаже менее 6 месяцев и в случае если средний заработок меньше МРОТ:

51 919,00 руб.- за 140 календарных дней

 

 

Заявление о назначении пособия

Листок нетрудоспособности

Справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н

 

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

 

 

с 01.01.2019 – 655,49 руб.

 

Справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности

 

 

 

 

Единовременное пособие при рождении ребенка

 

 

 

 

с 01.01.2019 – 17479,73 руб.

–     Заявление о назначении пособия,

–     Справка о рождении ребенка из органов ЗАГСа,

–     Справку с работы другого родителя, а если другой родитель не работает, то справка из органов социальной защиты населения, о том, что такое пособие ему не назначалось

–     В случае если оба родителя ребенка не работают, то они обращаются в органы социальной защиты населения  по месту жительства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

 

 

 

 

 

 

01.01.2019 г.

Неработающие, обучающиеся по очной форме обучения:

3277,45 руб. за первым ребенком

6554,89 руб. за вторым и последующим ребенком

Работающие:

40% среднего заработка, но не более 26152,27 руб.

ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее 3277,45 руб. в случае ухода за первым ребенком и 6554,89 руб.  - за вторым ребенком

 

Для работающих и обучающихся по очной форме обучения:

-        заявление

-        копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка за которым осуществляется уход

-        копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)

-        справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка

-        справка о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы по форме 182н

Для неработающих:

Документы, указанные выше и дополнительно:

копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность; справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

 

 

 

 

 

Пособие на погребение

В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем

5946,47 руб.

 

Документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор);

Заявление в произвольной форме о выплате пособия;

Оригинал справки о смерти, выданной органами ЗАГСа;

Документы, подтверждающие оплату услуг по погребению, входящих в гарантированный перечень (п. 5 ст. 9, п. 1 ст. 10 Закона N 8-ФЗ). Например, чеки ККТ или БСО, выданные ритуальной службой, оказавшей эти услуги.

 

БАЗА ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ В 2017 ГОДУ

2019год - 865 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 28.11.2018 N 1426)

2018год - 815 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 15.11.2017 N 1378)

2017год - 755 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 N 1255)

2016 год - 718 000 руб. (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.11.2015 N 1265)

2015 год - 670 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 04.12.2014г. № 1316)

2014 год - 624 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2013г. № 1101)

2013 год- 568 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 10.12.2012г. № 1276).

2012 год- 512 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2011г. № 974).

2011 год- 463 000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации  от 27.11.2010г. №933).

2010 год- 415 000 руб. (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009г. № 212-ФЗ)

2009 год и предшествующие – 415 000 руб. (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010г.  № 343-ФЗ).

 

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА,

применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования

 

Срок, с которого    
 установлен минимальный 
   размер оплаты труда

Сумма минимального
  размера оплаты   труда      
 (руб., в месяц)

Нормативный акт,     
  установивший минимальный 
     размер оплаты труда

С 1 января 2019 г.

11280

ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ

С 1 мая 2018 г.

11163

ст. 1 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ

С 1 января 2018 г

9489

ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции от 28.12.2017)

С 1 июля 2017 г.

7800

 ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ

с 1 июля 2016 г.

7500

 ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ

с 1 января 2016 г.

6204

ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 N 376-ФЗ

с 1 января 2015 г.

5965

ст. 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ

с 1 января 2014 г.

5554

ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ

с 1 января 2013 г.

5205

ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 N 232-ФЗ

с 1 июня 2011 г.

4611

ст. 1 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ

с 1 января 2009 г.

4330 <*>

ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ

 

 

АЛГОРИТМ  РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

1.    Определяем расчетный период  (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.)

2.    Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов:

      Сумма заработка = заработок за 2017 год + заработок за 2018 год

      MAХ: 755 000 + 815 000 = 1 570 000 руб.

3.    Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730:

      Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/730

      МАХ: (1570 000/730 = 2150,68 руб.)

4.    Определяем размер дневного пособия путем умножения  среднего дневного заработка на % в зависимости от страхового стажа (стаж от 8 и более лет - 100 процентов, от 5 до 8 лет - 80 процентов, до 5 лет - 60 процентов).

      Размер дневного пособия = сумма ср. дн. зар. * размер %(в зависимости от стажа)

      МАХ: при стаже 8 и более лет 2150,68*100% = 2150,68 руб.

                  при стаже от 5 до 8 лет 2150,68*80% = 1720,55 руб.

                  при стаже менее 5 лет 2150,68*60% = 1290,41 руб.

5.    Рассчитываем сумму пособия  путем умножения суммы дневного пособия  на число календарных дней по листку нетрудоспособности

 

АЛГОРИТМ  РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ  И РОДАМ

1.    Определяем расчетный период (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.)

2.    Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов

      Сумма заработка = Заработок за 2017 год + заработок за 2018 год

      МАХ: (755 000 + 815000 = 1 570 000 руб.)

3.    Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730Если в расчетном периоде были исключаемые периоды*, то их надо вычесть из 730.

      Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/(730 – исключаемые периоды)

     (1 570 000/(730 – 0) = 2150,68 руб.)

      Обращаем Ваше внимание, что максимальный размер среднего дневного заработка составляет 2150,68.

4.    Рассчитываем сумму пособия  путем умножения суммы дневного пособия  на число календарных дней по листку нетрудоспособности               

      МАХ: (2150,68*140 =301095,20 руб.)

* исключаемые периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые дня по уходу за ребенком- инвалидом; периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением  заработной платы, в течение которых не начислялись страховые взносы в ФСС РФ

 

АЛГОРИТМ  РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

1.    Определяем расчетный период  (с 01.01.2017г. по 31.12.2018г.)

2.    Определяем заработок за данный расчетный период на который были начислены страховые взносы в пределах базы для начисления страховых взносов

      Сумма заработка = заработок за 2017 год + заработок за 2018 год

      MAХ: 755 000 + 815 000  = 1 570 000 руб.

3.    Определяем сумму фактического среднего дневного заработка путем деления суммы заработка за 2 года на число календарных дней в данном периоде, т.е. на 730Если в расчетном периоде были исключаемые периоды*, то их надо вычесть из 730.

      Сумма ср. дн. зар. = Сумма заработка/(730 – исключаемые периоды)

      (1 570 000/(730 – 0) = 2150,68 руб.)

      Обращаем Ваше внимание, что максимальный размер среднего дневного заработка составляет 2150,68 руб.

4.    Определяем сумму среднего месячного заработка путем умножения среднего дневной заработок на коэффициент 30,4 

      Сумма ср. мес. зар. = Сумма ср. дн. зар.*30,4

      МАХ: (2150,68*30,4= 65380,67 руб.)

5.    Рассчитываем сумму пособия  путем умножения суммы среднего месячного заработка на 40% 

      МАХ:( 65380,67 *40%= 26152,27 руб.)

Следует отметить, что в случае если у застрахованного лица более одного места работы порядок назначения и выплаты вышеуказанных пособий определен статьей 13 Закона №255-ФЗ (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")

 

ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА

 

Жители Москвы, работники предприятий, зарегистрированных в Отделении Фонда, не получающие по вине работодателей положенные пособия по материнству, вправе получить бесплатную юридическую помощь в Государственном учреждении - Московском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации. Соответствующие изменения закреплены в законе от 28 июня 2014 г. № 192-ФЗ.

Напоминам Вам, что по всем вопросам Вы можете обратиться к специалистам Отделения Фонда по телефону Горячей линии: 8 (495) 650-19-17, либо  написать обращение в электронном виде на электронную почту отдела по работе с обращениями граждан Отделения Фонда: info@ro77.fss.ru

Специалисты Отделения предоставят Вам самую полную и актуальную информацию по Вашему запросу!