ВОПРОС |
ОТВЕТ |
|
Каковы максимальные и минимальные размеры по детским пособиям, и как происходит их индексация? |
Ежегодно Правительством РФ утверждается порядок индексации ежемесячных минимальных и максимальных выплат на первых, вторых и последующих детей до 1,5 лет; выплат единовременных пособий женщинам, вставших на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременных выплат при рождении ребенка. В соответствии с Постановлением № 74 от 26.01.18 г. последняя индексация на коэффициент 1,025 состоялась 01.02.2018 г. |
|
С учетом индексации с 01.02.2018 г. по 31.01.2019 г. размер пособий вырос до следующих величин: |
||
-За раннюю постановку беременной женщины на учет в медучреждении – 628,47 руб. |
||
-За рождение ребенка (единовременное) – 16 759,09 руб. |
||
Минимальный размер пособий по уходу за первым и вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет: |
||
-На первого ребенка младше 1,5 лет – 3 795,66 руб. |
||
-На второго ребенка младше 1,5 лет (и всех последующих) – 6 284,65 руб. |
||
Максимальный размер пособий по уходу за первым и вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет: |
||
-На первого и второго ребенка младше 1,5 лет – 24 536,57 руб. |
||
Что касается февральской индексации, соответствующий нормативно-правовой акт Правительство должно разработать и утвердить уже в начале 2019 г. |
||
Кто имеет право обратиться за получением бесплатной юридической помощи в Московское Отделение Фонда? |
Граждане, работающие по трудовым договорам в организациях, чьи права нарушены в части назначения и выплат пособий в связи с временной нетрудоспособностью и/ или материнством |
|
В каких случаях оказывается бесплатная помощь? |
а) в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями; |
|
б) в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации |
||
в) в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу. |
||
По каким видам пособий оказывается бесплатная юридическая помощь |
-по временной нетрудоспособности |
|
- по беременности и родам |
||
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком. |
||
Куда обращаться за оказанием бесплатной юридической помощи |
Можете обратиться в филиалы или клиентские центры Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за получением бесплатной юридической помощи |
|
В каком виде оказывается бесплатная юридическая помощь? |
в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также представления интересов застрахованного лица в судах .Кроме того, в рамках оказания бесплатной юридической помощи, специалисты Отделения Фонда, проконсультируют по возникающим вопросам в целях урегулирования ситуации в досудебном порядке. |
|
Что нужно для получения бесплатной юридической помощь? |
В первую очередь необходимо написать заявление на оказание бесплатной юридической помощи. Форма заявления утверждена Приказом Министерством труда и социальной защиты РФ от 31.10.2014г. № 848н., а так же на официальном сайте Отделения Фонда |
|
Для получения бесплатной юридической помощи необходимо обратиться лично? |
Застрахованное лицо вправе обратиться за оказанием бесплатной помощи в территориальный орган Фонда через своего уполномоченного (по доверенности) или законного представителя. |
|
Какие документы необходимо предоставить для оказания бесплатной юридической помощи |
К заявлению об оказании бесплатной помощи прилагаются следующие документы и (или) их копии: |
|
а) документы, удостоверяющие личность застрахованного лица (представителя); |
||
б) документы, подтверждающие, трудовые отношения |
||
в) справка (справки) о сумме заработной платы, по форме N 182н |
||
г) заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате; |
||
д) листок нетрудоспособности |
||
е) документы, подтверждающие страховой стаж - в случае их наличия; |
||
ж) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; |
||
з) свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей); |
||
и) документ, подтверждающий полномочия представителя застрахованного лица, в случае, если за получением бесплатной помощи обращается законный или уполномоченный представитель застрахованного лица. |
||
Важно! При оказании бесплатной помощи в виде представления интересов застрахованного лица в суде застрахованное лицо самостоятельно несет все необходимые судебные расходы (за исключением расходов на оплату услуг представителя территориального органа Фонда) и расходы, связанные с оформлением полномочий представителя застрахованного лица для представления интересов застрахованного лица в суде. |
||
Как узнать какая налоговая инспекция прикреплена к филиалу Отделения Фонда? |
Необходимо зайти на сайт http://r77.fss.ru. Выбрать "Об Отделении", далее "Прикрепление филиалов к налоговым инспекциям по г.Москве" |
|
Как узнать регистрационный номер страхователя? |
Информация размещена на сайте http://r77.fss.ru. Необходимо зайти на сайт http://r77.fss.ru, в левом верхнем углу "НАЙДИТЕ СВОЙ ФИЛИАЛ" необходимо ввести ИНН. |
|
Возможно ли подача документов на подтверждение основного вида деятельности через «Шлюз приёма расчёта формы 4-ФСС с ЭП»? |
|
|
Что дает добровольное вступление в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и кто может вступить в данные правоотношения? |
Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В этом случае они станут застрахованными лицами, и у них появится гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в полном размере, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. |
|
Необходимый пакет документов для регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и способ подачи. |
Для регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователей необходимо: |
|
- заявление о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - заявление о регистрации), форма которого предусмотрена приложением N 2 к Административному регламенту предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 г. N 108н. |
||
- копия документа, удостоверяющего личность физического лица. |
||
Необходимый пакет документов подается страхователем в письменной форме или с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" в форме электронного документа, подписанного тем видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации. |
||
Размер страхового взноса при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности? |
Размер страховых взносов определяется исходя из стоимости страхового года. |
|
Стоимость страхового года равна: (МРОТ х 2,9% х 12) |
||
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством, c 1 января 2018 года составляет 9489,00 руб. |
||
Для приобретения права на получение пособий в 2019 году необходимо уплатить до 31 декабря 2018 года – 3302,17 руб. |
||
Сроки уплаты страховых взносов при добровольном встулении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством? |
Уплата страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Страховые взносы могут быть уплачены в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации как частями, так и единовременно. |
|
Какие сроки для представления отчетности в территориальные органы Фонда социального страхования установлены Федеральным законом №125-ФЗ? |
(статья 24, пункт 1) |
|
Страхователи ежеквартально представляют отчетность: |
||
- на бумажном носителе не позднее 20-го числа месяца, следующим за отчетным периодом; |
||
- в форме электронного документа не позднее 25-го числа месяца, следующим за отчетным периодом. |
||
Какой срок установлен Федеральным законом №125-ФЗ для проведения камеральных проверок? |
(статья 26.15, пункт 2) |
|
Камеральная проверка проводится должностными лицами в течение трех месяцев со дня представления страхователем расчета |
||
Какие виды и размеры штрафных санкций предусмотрены к страхователям, нарушившим Федеральный закон №125-ФЗ при проведении камеральных проверок? |
1. Штраф за нарушение срока регистрации (статья 26.28): |
|
- В случае, если на 31 календарный день со дня создания обособленного подразделения (для юр.лиц) или на 31 календарный день со дня заключения первого трудового договора (для физ.лиц) страхователь не встал на учет в территориальный орган ФСС, то нарушение установленного срока влечет взыскание штрафа в размере 5000 рублей; |
||
- Нарушение установленного 30-дневного (календарного) срока регистрации более чем на 90 календарных дней влечет взыскание штрафа в размере 10 000 рублей. |
||
2. Штраф за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов (статья 26.29): |
||
- Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы (или иного неправильного исчисления или иных неправомерных действий) влечет взыскание штрафа в размере 20% причитающейся к уплате сумм страховых взносов; |
||
- Умышленное совершение указанных деяний влечет взыскание штрафа в размере 40% причитающейся к уплате сумм страховых взносов. |
||
3. Штраф за несвоевременное представление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (статья 26.30 пункт 1): |
||
- Непредставление в срок Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам влечет взыскание штрафа в размере 5% сумм страховых взносов, начисленных к уплате за последние три месяца отчетного периода, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 000 рублей. |
||
4. Штраф за несоблюдение порядка представления расчета в форме электронных документов (статья 26.30 пункт 2): |
||
- Несоблюдение страхователем порядка представления Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальный орган страховщика в форме электронных документов влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей. |
||
5. Штраф за отказ в предоставлении или непредставление страховщику документов, необходимых для осуществления контроля за уплатой страховых взносов (статья 26.31): |
||
- Отказ в представлении или непредставление в установленный срок документов (их копий, заверенных в установленном порядке), необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, своевременностью и полнотой уплаты (перечисления) страховых взносов, влечет взыскание штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ. |
||
Кто имеет право обратиться с жалобой на отказ страхователя в выплате страхового обеспечения или на неправильное определение страхователем размера страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности и пособий по материнству Московское Отделение Фонда? |
Граждане, работающие по трудовым договорам в организациях (застрахованные лица), кому работодатель отказал в выплате пособия или не правильно определил размер пособия по временной нетрудоспособности и/ или пособия в связи с материнством |
|
По каким видам страхового обеспечения проводятся выездные проверки в случае обращения застрахованных лиц с жалобой на не выплату страхового обеспечения или на неправильное определение страхователем размера страхового обеспечения |
- по временной нетрудоспособности |
|
- по беременности и родам, |
||
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, |
||
- единовременное пособие при рождении ребенка, |
||
- ежемесячного пособия по уходу за ребенком, |
||
- социальное пособие на погребение. |
||
Куда обращаться с жалобой на отказ страхователя в выплате страхового обеспечения или на неправильное определение страхователем размера страхового обеспечения? |
Обратиться можно в филиалы или клиентские центры Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, а также в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг |
|
Что нужно представить застрахованному для обращения в Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации связи с отказом страхователя в выплате страхового обеспечения или на неправильное определение страхователем размера страхового обеспечения? |
Заявление, в котором излагаются все обстоятельства послужившие основанием для обращения застрахованного лица с жалобой, на действия страхователя, при возможности работнику в заявлении необходимо указать имеющиеся у него сведения, по которым можно идентифицировать страхователя (ИНН, КПП и т.д.), а также в случае наличия приложить копию трудового договора |
|
Территориальные органы Фонда социального страхования РФ осуществляют страховое обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Условия, размеры и порядок оплаты дополнительных расходов определены постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 №286 «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». |
||
Кому назначаются и выплачиваются единовременные и ежемесячные страховые выплаты? |
Кому назначаются и выплачиваются единовременные и ежемесячные страховые выплаты? |
|
-застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; |
||
-лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. |
||
Как производится расчет ежемесячной страховой выплаты? |
Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности, установленной учреждением бюро медико-социальной экспертизы |
|
Подлежит ли индексации размер ежемесячной страховой выплаты? |
Размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации |
|
Какой размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица? |
В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей |
|
До какого возраста назначаются страховые выплаты детям погибшего в результате несчастного случая на производстве? |
Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются детям погибшего до достижения ими возраста 18 лет; обучающимся старше 18 лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет |
|
Какой размер выплаты за посторонний бытовой уход? |
Размер выплаты составляет 225,00 рублей, выплачивается ежемесячно на основании программы реабилитации пострадавшего и заявления о предоставлении государственной услуги |
|
Какие документы необходимы для получения протеза? |
Для получения протеза необходимо обратиться с заявлением о предоставлении государственной услуги с приложением программы реабилитации пострадавшего и медико – технического заключения протезно – ортопедического предприятия | |
|
|
|
Какой размер выплаты за специальный медицинский уход? |
Размер выплаты составляет 900,00 рублей, выплачивается ежемесячно на основании программы реабилитации пострадавшего и заявления о предоставлении государственной услуги. |
|
Как возместить расходы за приобретенные лекарственные препараты? |
Оплата расходов за приобретение лекарственных препаратов производится на основании заявления о предоставлении государственной услуги, программы реабилитации пострадавшего, протокола врачебной комиссии, рецептов, кассовых и товарных чеков |
|
На основании каких документов предоставляется путевка на санаторно – курортное лечение и сколько раз в год? |
Предоставление путевки и оплата расходов на медицинскую реабилитацию осуществляются в соответствии с медицинским заключением врачебной комиссии медицинской организации о наличии у застрахованного лица медицинских показаний к определенному курсу санаторно-курортного лечения, на основании заявления и программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии со сроками и периодичностью санаторно – курортного лечения, но не чаще 1 раза в год |
|
Как осуществляется отбор организаций, оказывающих санаторно – курортные услуги? |
Отбор указанных организаций осуществляется страховщиком в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». |
|
Почему пострадавший от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания должен проходить ежегодное переосвидетельствование для оформления программы реабилитации пострадавшего (назначение санаторно – курортного лечения)? |
Программа реабилитации пострадавшего предполагает динамическое наблюдение, оценку эффективности проводимых мероприятий по медицинской и социальной реабилитации и при необходимости внесения в неё изменений. Вследствие чего, бессрочное установление нуждаемости в отдельных видах реабилитации не представляется возможным. |
|
Пострадавший в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания желает получить путевку в самостоятельно выбранное им санаторно – курортное учреждение. |
Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 утверждено Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с пунктом 30 Положения отбор санаторно – курортных организаций, оказывающих услуги по медицинской реабилитации застрахованных лиц, осуществляется страховщиком в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд. Таким образом, застрахованному лицу может быть представлена путевка в те санаторно – курортные организации, с которыми заключены государственные контракты на оказание услуг по медицинской реабилитации по результатам проведенных процедур закупки. |
|
Возможно ли получение компенсации стоимости самостоятельно приобретенной путевки на санаторно – курортное лечение, если это мероприятие прописано в Программе реабилитации пострадавшего в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? |
Получение компенсации не предусмотрено. Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 №286, предусмотрено предоставление пострадавшим путевок в организации, отбор которых осуществляется региональными отделениями в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на оказание услуг для государственных и муниципальных нужд. |
|
Как оплачивается проезд на личном автотранспорте до санаторно – курортного учреждения? |
Оплата расходов на проезд на личном автотранспорте осуществляется при наличии документов, подтверждающих производственные расходы на горючее, и на основании данных расчета о расстоянии от места жительства до места назначения и норме бензина требуемой марки на 100 км пробега для автомобиля, принятого для бесплатного или льготного обеспечения инвалида в РФ. |
|
Возмещаются ли лицу, пострадавшему на производстве, расходы на проезд в санаторий при отклонении от прямого маршрута (заезд на море, к родственникам в другой город и т.д.)? |
Согласно пункту 45 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286, оплата расходов на проезд застрахованного лица производится при проезде на транспорте междугороднего сообщения по кратчайшему или беспересадочному маршруту. Лица, пострадавшие на производстве, имеют право добираться к месту лечения и обратно любым удобным способом, но региональное отделение, в соответствии с пунктом 46 вышеназванного Положения при отклонении о кратчайшего или беспересадочного маршрута имеет право оплатить расходы на проезд в пределах стоимости проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту. |
|
Каким образом оплачивается дополнительный отпуск для лечения пострадавших в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направленных в санатории по путевкам выделенным Фондом социального страхования. |
Дополнительный отпуск для лечения предоставляется работодателем на основании заявления пострадавшего и копии приказа регионального отделения на выделение ему путевки. Работодатель относит выплаченные суммы на расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уменьшая тем самым подлежащую к перечислению сумму страховых взносов по данному виду страхования. |
|
Будет ли оплачен пострадавшему авиаперелет к месту получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации и обратно? |
В соответствии с Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286, оплата расходов на проезд застрахованного лица на воздушном транспорте (экономический класс) производится только при отсутствии железнодорожного сообщения либо при невозможности пользоваться другими видами транспорта согласно медицинскому заключению. |
|
Как работнику, занятому на работах с вредными и(или) опасными производственными факторами получить путевку на санаторно-курортное лечение? |
В рамках Правил финансового обеспечения по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных приказом Минтруда от 10.12.2012 №580н на санаторно – курортное лечение работника может направить страхователь (работодатель), если по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров работнику рекомендовано такое лечение. Для получения разрешения на финансовое обеспечение санаторно – курортного лечения работников страхователь (работодатель) должен обратиться с заявлением в территориальный орган ФСС в срок до 01 августа текущего года и приложением следующих документов: |
|
- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году с указанием предупредительных мер; |
||
- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников); |
||
- заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (далее - заключительный акт); |
||
- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте; |
||
- копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации; |
||
- копии договоров (счетов) на приобретение путевок; |
||
- калькуляцию стоимости путевки. |
||
На сколько должен быть сокращен рабочий день застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком для работы в режиме не полного рабочего времени с сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком |
В соответствии с Федеральным законом РФ от 19.05.1995 №81-ФЗ «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лица (матери, отцы, другие
родственники), фактически осуществляющие уход за ребенком и
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком имеют право на получение по
месту работы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижении им
возраста полутора лет в размере 40% среднего заработка.Исходя из данной нормы
закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим
гражданам в целях частичной компенсации утраченного заработка в связи с
прерыванием трудовой деятельности для уходу за ребенком., так как
обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей
(ст. 65 Семейного кодекса РФ). |
|
Дата начала отпуска по беременности и родам 11.11.2018, можно ли продолжать работать и уйти в данный отпуск с 01.01.2019 и какой период будет взят для исчисления пособия по беременности и родам |
В соответствии со ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации и ст.13
Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(далее Закон 255-ФЗ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в
установленном Порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по
беременности и родам с выплатой пособия по обязательному социальному
страхованию в установленном федеральными законами размере. |
|
Можно ли получить информацию о назначенных и выплаченных пособиях в связи с материнством |
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» (далее - Закон 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по
обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и
в связи с материнством осуществляется страхователем по месту работы
застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч.3 и ч.4 ст.13
Закона 255-ФЗ). |
|
Кто может воспользоваться своим правом на оформление отпуска по уходу за ребенком и получение ежемесячного пособия по уходу за данным ребенком |
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О
государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон 81-ФЗ) и
пп."а" п.39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий
гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от
23.12.2009 №1012н (далее - Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за
ребенком, имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически
осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному
страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. |
|
В каких случаях производится замена лет (года) для расчета пособия по беременности и родам |
В соответствии с п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» (далее - Закон 255-ФЗ) пособие по беременности и родам
исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за
два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и
родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого
страхователя (других страхователей). |
|
Кто назначает и выплачивает пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством |
Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на
случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со
ст.1.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(далее - Закон 255-ФЗ) являются следующие выплаты: |
|
Где можно взять справку от предыдущего работодателя Формы 182н для расчета пособий по новому месту работы |
В соответствии с п.3 ч.2 ст.4.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством» (далее Закон 255-ФЗ) организации-работодатели обязаны
выдавать своим работникам справки о сумме заработка по форме и в Порядке
№182н. |
|
Мать ребенка хочет воспользоваться своим правом на предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, при этом с отцом ребенка находится в разводе. Какой документ необходимо предоставить от отца ребенка о том, что он своим правом на данное пособие не воспользовался |
В соответствии со ст.262 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК
РФ) одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по
его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых
выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц
либо разделены ими между собой по их усмотрению. |
|
Как исчисляется страховой стаж для оплаты пособия по временной нетрудоспособности |
Статьей 3 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах
обязательного социального страхования» определено, что страховой стаж - это
суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов. |
|
Оплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности (уход за больным ребенком), если страховой случай наступил в течение 30 дней с даты увольнения |
В соответствии с ч.3 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» (далее - Закон 255-ФЗ) застрахованному лицу, утратившему
трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных
дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в
течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по
временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по
последнему месту работы. |
|
Имеет ли Электронный листок нетрудоспособности такую же юридическую силу как и листок нетрудоспособности на бумажном носителе |
Согласно части 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика (Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) электронного листка нетрудоспособности, подписанного усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования электронного листка нетрудоспособности. Следовательно, электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе. |
|
Каким образом медицинские учреждения, страхователи и др. участники информационного взаимодействия по работе с Электронными листками нетрудоспособности должны передать информацию в ФСС |
В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 16 декабря 2017 г.
№ 1567 “Об утверждении Правил информационного взаимодействия страховщика,
страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений
медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка
нетрудоспособности в форме электронного документа”: |
|
Как происходит назначение, исчислении и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если гражданин получил Электронный листок нетрудоспособности |
Согласно гл. 4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон 255-ФЗ) назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится таким же образом как и по листкам нетрудоспособности на бумажном носителе. |
|
Как застрахованное лицо может просмотреть информацию по оформленному его листку нетрудоспособности в форме электронного документа, а также сумму причитающегося пособия по данному листку |
Застрахованное лицо в любое время посредством Личного кабинета получателей услуг, расположенному в сети «Интернет» по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/ могут уточнить сведения о своих электронных листках нетрудоспособности и информации о сумме назначенного им пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Для входа в Личный кабинет получателей услуг используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг. |
|
Должен ли пациент заранее узнать у своего работодателя, принимает ли он электронные больничные, или эту информацию может проверить медицинское учреждение при работе с ЕИИС «Соцстрах» |
Чтобы работник мог получить пособие по временной нетрудоспособности или по
беременности и родам на основании листка нетрудоспособности, оформленного в
электронном виде, помимо технической готовности медицинской организации,
работодатель тоже должен иметь техническую возможность принять и обработать
сформированный электронный листок нетрудоспособности. |
|
АДРЕСА КЛИЕНТСКИХ ЦЕНТРОВ |
С 23 января 2017 года прием граждан и страхователей без территориальной
привязки осуществяется в Клиентских центрах по
адресам:
Филиал №3: 115088, 2-я улица Машиностроения, д. 11, м.Дубровка, |
|
ЧАСЫ РАБОТЫ КЛИЕНТСКИХ ЦЕНТРОВ |
Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации делает все возможное, чтобы граждане и страхователи в удобное для них время могли получить публичные услуги Фонда. В настоящее время граждане и страхователи могут обратиться в Клиентские центры Отделения с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45 без перерыва на обед. |
|
ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ КЛИЕНТСКОГО ЦЕНТРА |
Одними из основных целей организации Клиентского центра Московского
регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации
является: |
|
УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ КЛИЕНТСКИМИ ЦЕНТРАМИ |
Обслуживание страхователей в Клиентских центрах производится по таким услугам, как: Прием расчетов по Форме 4-ФСС, подтверждение основного вида деятельности страхователя, сверка расчетов, возмещение по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, возмещение расходов на выплату страхового обеспечения, получение набора социальных услуг, регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей, юридических и физических лиц, финансовое обеспечение предупредительных мер, скидки и надбавки, рассмотрение жалоб, личные обращения граждан и плательщиков страховых взносов. |
|
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ |
Для удобства страхователей в Московском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федераци организована Горячая линия для консультаций. Телефон горячей линии по общим вопросам: 8 (495) 650-19-17 |
|
САЙТ МОСКОВСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ |
Информацию о адресах, часах работы и о загруженности Клиентских центров можно найти на сайте: http://r77.fss.ru |
|
ПОЛУЧЕНИЕ УСЛУГ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ |
Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда
социального страхования Российской Федерации сообщает, что в настоящий момент
все услуги оказываемые Отделением Фонда можно получить в электронном виде через
Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). |