Государственное Учреждение —
Московское региональное отделение
Фонда Социального Страхования
Российской Федерации
  • На главную
  • E-mail
  • Карта сайта
  • Версия для печати
127006, Москва, Страстной бульвар, д.7, стр.1

Горячая линия: 8 (495) 650-19-17

Факс: 8 (495) 650-24-14

E-mail: info@ro77.fss.ru

Вопросы и ответы: Пособия по временной нетрудоспособности

Вопрос: Что делать, если в медицинском учреждении при выдаче листка нетрудоспособности в строке «наименование организации» допустили ошибку? Работодатель такой листок нетрудоспособности не принимает к оплате, медицинское учреждение отказывает в выдаче дубликата?

 

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Выдача и оформление листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии со статьей 59 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» (в редакции Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 № 31н)-далее: Порядок.

В соответствии с п.57 Порядка информация в строке «место работы- наименование организации» в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» указывается со слов гражданина. Наличие неточности в заполнении данной строки, может быть отнесено к "техническому недочету заполнения" листка нетрудоспособности и не является основанием для его переоформления и отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности, при отсутствии других нарушений в оформлении.

Кроме того при заполнении листка нетрудоспособности работодателем в строке «место работы – наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации в соответствии с Уставом и регистрационными документами.

 

Вопрос: может ли пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет папа или бабушка или брат?

 

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

На основании ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995г «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Согласно п.39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом  Министерства здравоохранения и социального развития  Российской Федерации от 23.12.2009г. №1012н (далее Приказ №1012н) право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют лица (матери, отцы, другие родственники) фактически осуществляющие уход за ребенком,  подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (работающие по трудовым договорам) и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 40% среднего заработка, рассчитанного  за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

В соответствии с п.54 Приказа №1012н для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;

в) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

г) справка с места работы матери ребенка (обоих родителей) о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не учится, не служит), – справка из органов социальной защиты населения по  месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

На основании изложенного, при предоставлении необходимого пакета документов застрахованное лицо имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

 

 

Вопрос: Куда обращаться за получением пособий, если работодатель задерживает на определенный срок выплату пособий или отказывается выплачивать?

 

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

На основании ст.13 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по материнству осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы. В связи с этим, в соответствии с действующим законодательством, именно работодатель несет ответственность за назначение и выплату пособий.

При предоставлении информации о работодателе (наименование, ИНН, адрес) Отделение Фонда может провести проверку по вопросу невыплаты пособий застрахованному лицу.

 

 

Вопрос: Нужно ли выплачивать пособие по беременности и родам сотруднице, если она продолжает трудиться в организации во время декретного отпуска?


Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Ответ: Если сотрудница работает во время декретного отпуска, то пособие по беременности и родам ей не положено.

В соответствии с письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 08.10.2004 г. № 02-10/11-6671, если она работала только часть декретного отпуска, пособие нужно выплатить за тот период, когда сотрудница фактически находилась в отпуске по беременности и родам – то есть не работала.  

 

 

Вопрос: В каком случае, минимальный размер оплаты труд признается средним заработком застрахованного лица?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

если в расчетном периоде застрахованное лицо не имело заработка или средний заработок был ниже МРОТ.



Вопрос: Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и продолжает работать на условии неполного рабочего дня, сохраняется ли за работником права на получение пособия, если да, то в каком размере?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

пособие сохраняется в полном размере;



Вопрос: Каков размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком?


Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

40% среднего заработка;



Вопрос: Предусмотрена ли индексация пособий по материнству?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

только на основании нормативных актов.



Вопрос: На какую дату определяется размер пособия при рождении ребенка?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

дату рождения ребенка.


Вопрос: Если страховой случай по беременности и родам наступает в декабре 2013г., можно ли пойти в отпуск по беременности и родам в январе 2014г., чтобы расчетный период был 2012г. и 2013г.?

 

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

На основании ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» (далее Федеральный Закон №255-ФЗ) пособие беременности и родам назначается и выплачивается на основании заявления о предоставлении отпуска и назначения пособия по беременности и родам и листка нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других работодателей.

С 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком рассчитывается путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.

Обращение к работодателю за предоставлением отпуска по беременности и родам является правом женщины, а не обязанностью. Таким образом, застрахованное лицо может осуществлять трудовую деятельность после выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам и получать заработную плату.

На основании изложенного, при предоставлении отпуска по беременности и родам в 2014 году для расчета следует взять 2012-2013г.


Вопрос: Где выплачивается пособие на погребение родственникам умершего, который работал по трудовому договору?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

по месту работы умершего.


Вопрос: Какой размер страхового взноса применяется в 2011 году в Фонд социального страхования РФ?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

2,9 %.


Вопрос: Какие выплаты включаются в базу для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Все выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений, за исключением, тех которые прямо указаны в законодательстве.


Вопрос: Какова предельная база начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в 2011 году в отношении одного физического лица?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

463 000 рублей.


Вопрос: Начисляются или нет страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на выплаты в пользу граждан республики Беларусь, работающих по трудовым договорам и при каких условиях?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Начисляются, если данные граждане работают по трудовым договорам и обладают статусом постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации.


Вопрос: Начисляются ли страховые взносы на суммы материальной помощи, выплаченные работнику?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Начисляются на сумму материальной помощи свыше 4 000 рублей.



Вопрос: Какие периоды являются отчетными?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

I квартал;

полугодие;

9 месяцев календарного года;

календарный год.



Вопрос: Срок сдачи отчетности в Фонд социального страхования РФ?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Ежеквартально, не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом.


Вопрос: Кто обязан предоставлять отчетность в Фонд социального страхования РФ в электронном виде?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 50 человек


Вопрос: Может ли плательщик страховых взносов зачесть сумму превышения расходов на выплату обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством над суммой начисленных страховых взносов по указанному виду обязательного социального страхования в счет предстоящих платежей?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

может, но только в пределах расчетного периода (календарный год).


Вопрос: Для расчета пособий по материнству (пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком) сотрудница принесла две справки с прежнего места работы. Одна по форме 4н, а вторая – в свободной форме. Во второй справке дано общее количество исключаемых дней, без разбивки по периодам. Может ли наша бухгалтерия принять такой документ, или необходимо переделать справку с детализацией по каждому периоду?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Ответ: Форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год и порядок выдачи данной справки, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2007 г. № 4н.

До утверждения новой формы справки работодателем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме. При этом ни одним нормативно-правовым актом не установлены правила написания в справке исключаемых периодов. В связи с чем, в справке могут содержаться как сведения об общем количестве исключаемых дней, так и более подробное описание исключаемых периодов.  



Вопрос: Имеют ли граждане Республики Беларусь, работающие на территории Российской Федерации, право на обеспечение пособиями временной нетрудоспособности и в связи с материнством за счет средств ФСС РФ?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

имеют, если обладают статусом постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации;

 

Вопрос: какие справки необходимо представить работодателю для выплаты пособий по материнству, если один из родителей не гражданин России?

 

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

На основании п. 27, 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом  Министерства здравоохранения и социального развития  Российской Федерации от 23.12.2009г. №1012н для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются:

а)  заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка;

б) заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

в) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

г) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

д) справки с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает единовременное и ежемесячное пособия, а в случае, если другой родитель ребенка не работает (не учится, не служит), – справка из органов социальной защиты населения по  месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) о неполучении единовременного и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В случае, если другой родитель - иностранный гражданин не проживает, не служит, не учится на территории Российской Федерации, представление справки с места работы другого родителя о не получении пособий и о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком не требуется.

В данном случае, в заявлениях о назначении единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо указать, что другой родитель является гражданином иностранного государства, не проживает на территории Российской Федерации и представить копию паспорта  родителя - иностранного гражданина.

Одновременно сообщаем, что ст.15.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрена ответственность физических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для назначения пособий по материнству.



Вопрос: Как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от страхового стажа?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

 если стаж 8 и более лет, - 100 % среднего заработка; если от 5 до 8 лет, - 80 % среднего заработка; если до 5 лет, - 60 % среднего заработка.



Вопрос: Если страховой стаж менее 6 месяцев, то как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

60% среднего заработка, но не более минимального размера оплаты труда.



Вопрос: В каком размере выплачивается застрахованным лицам пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

в размере 60% среднего заработка.


Вопрос: Влияет ли страховой стаж на размер пособия по беременности и родам?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

влияет только в случае, если страховой стаж менее 6 месяцев


Вопрос: В какой срок следует обращаться за пособием по временной нетрудоспособности?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

не позднее 6 месяцев со дня выздоровления.



Вопрос: Работник организации болел с 20.12.2010г. 15.01.2011г. При выплате пособия по временной нетрудоспособности сколько дней оплачивается за счет работодателя?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

первые 2 календарных дня.



Вопрос: Если временная нетрудоспособности началась в 2011 году сколько дней оплачивается за счет работодателя?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

первые 3 календарных дня.


Вопрос: Если работник не может предоставить справку о среднем заработке с предыдущего места работы и получить данные сведения не представляется возможным, каким образом производить расчет пособия по временной нетрудоспособности?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

исходя из тех сведений, что имеются у работодателя, и если позже работник предоставит справку с предыдущего места работы, пособие подлежит перерасчету.


Вопрос: В каких случаях застрахованное лицо может заменить 2 календарных года, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, другими годами в которых есть заработок?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

в случае, если в одном или двух указанных годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.


Вопрос: В каких случаях застрахованное лицо может иметь право выбирать правила расчета пособий по материнству, в целях определения наиболее выгодного варианта?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.


Вопрос: Женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 01.04.2011г. Как рассчитывается пособие?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

исходя из заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая или исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая.



Вопрос: Как рассчитать в 2011г. пособие по временной нетрудоспособности работнику-инвалиду, если в 2009-2010 годах страховые взносы в ФСС РФ с заработной платы данного работника не начислялись?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая.

 

Вопрос: В новом бланке листка нетрудоспособности не предусмотрена графа % оплаты. А как бухгалтер будет оплачивать?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

В новом бланке листка нетрудоспособности предусмотрена строка «Страховой стаж», в которой указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Размер пособий по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании и др. зависит от страхового стажа (застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет – 100% среднего заработка; от 5 до 8 лет – 80%; до 5 лет – 60%).


Вопрос: Что необходимо указывать в строке "в т..ч. нестраховые периоды" ?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником с 1 января 2007 года военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"



Вопрос: Какой период является расчетным периодом по страховым взносам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

календарный год.



Вопрос: В каком случае лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, приобретают право на получение страхового обеспечения?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

При условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай.


Вопрос: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начался в 2010 году и продолжается в 2011-м. С января 2011 г. пособие мне пересчитали. Правомерено или нет?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Страховой случай наступил в 2010 году и следовательно пособие должно быть расчитано по законодательству 2010 года. Перерасчет может быть произведен по новым правилам только с 1 января 2011 года только в случае увеличения размера пособия. 


Вопрос: С какой ячейки вводится запись в бланк листка нетрудоспособности?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Все записи прописываются в специально отведенных ячейках, начиная с первой ячейки.


Вопрос: В листке нетрудоспособности в графе «Средний дневной заработок» следует проставлять сумму с учетом % по стажу?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

 Средний дневной заработок — это сумма заработка за 2 предшествующих года, разделенная на 730.
А среднедневной заработок с учетом страхового стажа — это среднедневное пособие.

 

Вопрос: В разделе "заполняется работодателем", строка "страховой стаж" - указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, а на какую дату — дату начала нетрудоспособности или дату приема на работу в данную организацию?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Работодатель при заполнении нового бланка листка нетрудоспособности указывает страховой стаж на момент наступления страхового случая.


Вопрос: Может ли работодатель не принять листок нетрудоспособности, если наименование работодателя заполнено с кавычками?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Указание в наименовании  организации кавычек, точек, запятых,  тире не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности.


Вопрос: Если в строке дата начала работы указали дату, когда сотрудник вышел с больничного, как быть?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Если трудовой договор не был аннулирован, то запись, сделанная в строке "дата начала работы", является лишней, её достаточно просто зачеркнуть. В разделе, заполняемом работодателем, исправления допускаются.


Вопрос: Какой пастой и ручкой ставится подпись руководителя?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Все графы и ячейки листка нетрудоспособности  заполняются чернилами черного цвета гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. Не допускается использование шариковой ручки.


Вопрос: Скажите, пожалуйста, что делать, если название нашей организации категорически не помещается в квадратики нового бланка?


Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Поле "место работы - наименование организации" в бланке листка нетрудоспособности содержит 29 клеток и предполагает заполнение: полное наименование организации; сокращенное наименование организации согласно учредительным документам организации.

При отсутствии сокращенного наименования организации в уставных документах, соответствующие организации-страхователи сами  устанавливают сокращенное наименование организации, согласовывают его с региональным отделением Фонда и доводят  до сведения сотрудников.


Вопрос: Если в листке нетрудоспособности нового образца работодатель допустил ошибку, как будут вноситься изменения?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью работодателя. Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства


Вопрос: Руководитель организации по каким-либо причинам не может подписать листок нетрудоспособности. Кто вместо него может подписать листок нетрудоспособности?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Руководитель организации доверенностью или иным локальным распорядительным актом может наделить правом подписи листков нетрудоспособности иного сотрудника. Например, заместителя руководителя, начальника отдела кадров.



Вопрос: Как исчислять страховой стаж работника, если он проработал не полный месяц?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

На основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007г. № 91 (ред. от 11.09.2009г. «Об утверждении подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

 

Вопрос: Что заполнять в строках «Регистрационный номер» и «Код подчиненности»?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

В строке «Регистрационный номер» проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя, которое выдается при его регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования Российской Федерации (филиале Отделения Фонда).В строке «Код подчиненности» проставляется код в соответствии с Извещением, состоящий из пяти цифр, указывающий на территориальный орган Фонда (филиал Фонда), в котором страхователь зарегистрирован в текущий момент.



Вопрос: Печать работодателя не умещается в специально отведенное место для печати, выступает за границы. Является ли это нарушением?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Печать организации может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка листка нетрудоспособности.


Вопрос: Если среднесписочная численность работников не превышает 50 человек, обязательно ли сдавать форму 4-ФСС на бумажном носителе, или можно сдать по электронной форме с ЭЦП?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

С 2011 года организации у которых среднесписочная численность 50 человек и более сдают отчетность в электронной форме. См. раздел сайта "страхователям" - статья "Отчетность в электронной форме"



Вопрос: Подлежат ли граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Нет не подлежат, так как не являются состоящими в трудовых отношениях. Пособия за счет средств социального страхования выплачиваться не будут.



Вопрос: Выплата пособия по беременности и родам произведена в январе 2011 года из расчета среднего заработка за 2 года. В конце февраля приняты изменения в законодательство в соответствии с которыми возможно расчитать это пособие из 12 месяцев. Как это сделать?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

В данном случае пособие подлежит перерасчету по заявлению получателя пособия и в случае, если это приводит к увеличению суммы пособия.



Вопрос: Я числюсь в организации, которая фактически перестала существовать. Но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне перестали выплачивать пособие. Что делать? куда обращаться?


Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

В соответствии с законодательством обязанность по выплате пособий в связи с материнством лежить исключительно на работодателе.

В случае, если работодатель ликвидируется, Вы  должны быть уваолены в связи с ликвидацией и в последствии впраые обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства для назначения пособия по уходу за ребенком.

В случае, если у работодателя недостаточно денежных средств для выплаты пособия, пособие может быть выплачено исполнительными органами ФСС РФ при предоставлении следующих документов:

- заявление о назначении пособия,

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход (и его копию),

- свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей) (его копию),

- справка с места работы (учебы, службы) отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком,

- в случае, если отец ребенка не работает (не служит, не учится) -  справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие,

- сведения о периоде выплаты пособия,

- справки из банков о недостаточности денежных средств на счете организации и применении очередности списания денежных средств со счетов.

Эти документы может представить и непосредственно сам получатель пособия.

Необходимо отметить, что если организация - работодатель фактически отсутсвует, получатель пособия в праве обратиться в суд о взыскании пособия с организации - работодателя и при получении судебного решения, далее  в службу судебнях приставов, которые обязаны осуществить розыск имущества должника.



Вопрос: Если у ИП нет сотрудников обязан ли он регистрироваться в Фонде социального страхования?


Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Обязанность по регистрации в органах Фонда социального страхования РФ возникает у индивидуального предпринимателя только в случае приема на работу работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.


Вопрос: Для получения пособий по рождению ребёнка и уходу за ребёнком собес требует справку из ФСС. Я индивидуальный предприниматель без сотрудников, жена не работает. Куда мне обратиться, какие часы приёма и какие документы иметь?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Для получения справки о том, что Индивидуальный предприниматель города Москвы не зарегистрирован в органах ФСС РФ по Москве, следует обратиться к нам в общеустановленные часы работы по адресу: Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр. 1. Необходимо представть документы: Копия паспорта, копия свидетельства о регистрации в качестве ИП, копия свидетельства о присвоении ИНН и написать заявление (форму можно получит у нас).


Вопрос: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255−ФЗ обязал работодателей выдавать справки о заработке с 1 января 2011 года. Однако на сайте министерства приказ был размещен только в начале марта. Если же работодатель воспользовался бланком справки, приведенной в проекте приказа Минздравсоцразвития России от 03.12.2010, нужно ли ее переоформлять? Все реквизиты формы, содержащейся в проекте приказа, совпадают с реквизитами утвержденной формы.

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Нет не нужно. До официального опубликования соответствующего приказа Минздравсоцразвития РФ работодатели имели право выдавать и обязаны были принимать справки произвольной формы, но имеющие обязательные сведения и реквизиты документа: Ф.И.О. работника, сведения о заработке, на который начислялись взносы в ФСС за соответствующий период, наименование и реквизиты организации - работодателя, подпись руководителя и печать.


Вопрос: Я работала с сентября 2010 по март 2011года. На данный момент не работаю. Где и каким образом я могу получить пособие по беременности и родам? Какие нужны документы? Срок родов - сентябрь 2011?

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Пособие по беременности и родам выплачивается только работаяющим женщинам. Неработающие право на такое пособие не имеют. Однако после рождения ребенка, неработающие женщины вправе обратиться за пособием по уходу за ребенком в органы социальной защиты населения.



Вопрос: Подлежат ли работающие по трудовому договору иностранные граждане обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством?


Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

Да, кроме временно пребывающих иностранных граждан.

 

Вопрос: Как рассчитывается пособие по беременности и родам застрахованным лицам, проживающим в Чернобыльской зоне и какие справки необходимо предоставить?

 

Государственное учреждение - Московское региональное отделение Фонда социального страхования РФ:

На основании ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством» пособие беременности и родам назначается и выплачивается на основании заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам и листка нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, застрахованного лица (работника).

В соответствие с ст. 18 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС,  п.51 Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» листок нетрудоспособности по беременности и родам на дородовый отпуск выдается продолжительностью 90 дней  только женщинам, проживающим (работающих) на территории зоны с правом на отселение.

В данном случае, право на дородовый отпуск на 90 дней подтверждается сведениями о месте жительства, месте пребывания, которые указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства (в случае предъявления не паспорта, а иного документа, удостоверяющего личность).